Canal de denuncias

Podrán comunicarse, entre otros:
* Conductas contrarias al código ético o a la legislación vigente.
* Prácticas que vulneren los principios de integridad, transparencia o respeto.
* Situaciones de acoso, discriminación o abuso de autoridad.
* Irregularidades económicas, contables o de gestión.

No se tramitarán a través de este canal reclamaciones laborales o cuestiones ajenas al objeto anterior, que deberán dirigirse por los cauces habituales.

Las comunicaciones pueden realizarse de forma anónima o identificada, a elección del informante.
En cualquier caso, se garantiza:
* La confidencialidad de la información y de las personas implicadas.
* La prohibición de represalias contra quien comunique de buena fe.
* El cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y de la Ley 2/2023 de protección del informante.

1. Recepción: La denuncia se presenta mediante el formulario accesible desde esta misma página web.
2. Análisis preliminar: El responsable del canal valora si la comunicación entra dentro del ámbito del protocolo.
3. Investigación: Si procede, se realizan las actuaciones necesarias para verificar los hechos, preservando la confidencialidad.
4. Resolución: Se adoptan las medidas correctoras o disciplinarias que correspondan.
5. Respuesta: Siempre que sea posible, se informará al comunicante sobre el resultado o cierre del caso.

Los datos se conservarán únicamente el tiempo necesario para la investigación y resolución, y en ningún caso más de dos años, salvo que de la denuncia se deriven procedimientos judiciales o disciplinarios.